Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka mahdollistaa työntekijöiden kasvua. Se painottaa säännölliseen suoritusarviointiin ja kehityskeskusteluihin , jolloin työsuhteeseen liittyy olennaisesti selkeämmät näkymät kehittyä . Tyypillisesti esim-prosessi kuuluu organisaation arviointijärjestelmään , ja se voi parempaan suorituskyk